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　　随着我国经济的迅速发展，法院的案件量也与日俱增。一方面，经济的发展衍生各种利益的矛盾纠纷，纠纷得不到妥善的解决而大量涌入我国的司法系统，致使我国也呈现“诉讼爆炸”的情况另一方面，由于司法资源的有限性，法院在处理案件的过程中会出现力不从心、案件积压、个别案件处理不当等问题。司法实践中，诉讼调解制度存在一些问题，如法官在诉讼调解中既是“调解者”，又是“审判者”。为了解决法官角色冲突问题，某些地方司法机关出现了以社会力量协助法院调解的司法现象。针对这种现象，作者试图从理论和实践两个方面对其进行分析和研究。本文除引言和结语外，分为四章。第一章，在阐述我国诉讼调解制度的基本问题的基础上，指出现行诉讼调解制度的缺陷，特别是法官角色冲突问题。诉讼调解制度面临改革，如何解决法官角色冲突问题成为突出问题。作者在探讨诉讼调解制度改革问题时，评析了学界提出的三种主要意见。第二章，重点阐述了社会力量协助诉讼调解制度的基本内容，分析社会力量协助诉讼调解的理念基础。应当通过现有制度框架内的完善，淡化我国诉讼调解制度中的法官角色冲突问题，引入社会力量参与诉讼调解。第三章，主要是对我国现阶段社会力量参与诉讼调解的模式进行分析。首先是对现行两种典型模式“泉州模式”和“莆田模式”进行评述。进而以“泉州模式”为例，用案例分析的实证思路阐述社会力量参与诉讼调解的动机、策略以及所取得现实效果等，肯定了现阶段实践探索。第四章，对社会力量协助诉讼调解制度的完善提出浅见。这项制度的完善不仅需要诸如明确案件范围、确定人员资格、启动与终结方式等一些程序方面的保障，而且需要经济保障、定期培训、奖励措施等配套制度的配合。

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