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　　深圳市新能源汽车促进会 深圳市人力资源和社会保障局等20部门联合印发《深圳市“技能照亮前程 人才汇聚鹏城”大规模职业技能提升培训行动实施方案（2025—2027年）》。在《实施方案》聚焦新能源等战略性新兴产业的政策导向下，深圳市新能源汽车促进会推出电池制造工程师、电池维修保养师等四大核心课程，为劳动者切入万亿新能源赛道提供“黄金入场券”。《实施方案》提出2025—2027年开展补贴性及公益性培训28万人次以上、新增技能证书24万人次以上的量化目标。电池制造工程师课程学员考核合格后可获得工业和信息化部教育与考试中心颁发的全国通用证书，持证者平均薪资较传统制造业高20%-30%，3-5年经验者年薪可达15-25万元。

　　技能中国 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省工资支付条例》规定，经江苏省人民政府同意，从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项通知如下：

　　一、月最低工资标准：一类地区2660元；二类地区2430元；三类地区2180元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区25元；二类地区23元；三类地区21元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

　　二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　陈思良技能大师暨创新示范工作室 陈思良大师参与的《工厂化、集成式、项目制:高职汽车类专业建设创新与实践》项目，荣获2025年重庆市职业教育教学成果特等奖。

　　该项目由重庆工业职业技术大学联合陈思良大师工作室共同完成，凭借工作室在高职汽车类专业教学领域的深厚积淀与创新实践，为项目落地贡献了重要力量。项目创新构建“工厂化、集成式、项目制”的人才培养模式，深度融合产业需求与教学实践，打破传统教学壁垒，为高职汽车类专业建设提供了可复制、可推广的实践范式，对推动职业教育产教融合、提升技能人才培养质量具有重要意义。

　　上汽职工之家 12月24日，2025年上海市深化产业工人队伍建设改革工作推进会在上海展览中心召开。会上，上海市劳模工匠创新工作室名单揭晓。上汽集团所属上汽大众“薛飞动力总成工匠创新工作室”、延锋公司“张仁福劳模创新工作室”、博世华域“徐建国面向未来转向创新工作室”入选。

　　上汽大众薛飞动力总成工匠创新工作室立足生产一线，组建了一支涵盖数控车工、数控铣工、工业机器人等多工种、多技能的复合型高技能团队；延锋公司张仁福劳模创新工作室团队由15名技术骨干组成，涵盖机电维修、数控技术、低压电工等领域；博世华域徐建国面向未来转向创新工作室团队汇聚20余名专业研发人才，涵盖系统开发、底层软件开发、硬件开发、电机驱动开发等多个领域。

　　东风职工之家 根据《中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和中华全国总工会《工匠人才培育实施办法》以及湖北省委人才工作部署要求，经基层申报、各地各单位初审推荐、专家评审、党组会研究审议等程序，拟将60名人选作为2025年荆楚工匠人才培养对象。来自襄阳达安汽车检测中心有限公司的欧志强、东风汽车集团股份有限公司猛士汽车科技公司的胡德勋光荣入选。

　　作为襄阳市“欧志强创新工作室”和达安公司“整车技术创新工作室”领办人，欧志强深耕汽车试验开发12年，练就汽车主客观一体评测技能的绝技绝活；工作中勇于突破，主导攻克东风氢燃料电池国家课题相关车型的操纵稳定性试验难题，累计获专利10余项，并带领其团队屡创佳绩。

　　胡德勋是东风汽车高级技师、高技能领域专家，武汉经开区“车谷英才计划”首席技师，曾获湖北省杰出青年岗位能手等荣誉。他积极践行“工匠五力”，为猛士科技发展做出重要贡献。作为劳模创新工作室领衔人，带领团队完成技术攻关百余项，创效510余万元，并斩获多项荣誉。

　　皮尔博格 12月18日，公司组织开展2025年度“皮皮工匠”评审发布会，公司党委书记、工会主席孔翌，相关生产基地/职能部门负责人，各分工会主席及工匠候选人参加会议。

　　本次工匠评选自11月启动以来，经过个人自荐、部门推荐、资格审查，最终产生了10名工匠候选人。评审现场，各候选人分别从技术专长、突出业绩、项目成果等方面进行展示发布；由技术、质量、生产、设备、人事等各职能部门负责人/技术专家组成的评审组对各候选人的发布成果进行现场提问和点评，并围绕个人成长、创新创效、领军带头三方面维度进行综合评审打分。

　　中国网 12月19日，成都工业职业技术学院与四川领克汽车制造有限公司举行高质量校企合作交流会，双方在已有七年合作基础上，共同推动产教融合从项目合作向战略协同的深度转型。

　　会议明确了下一阶段深化合作的三大战略方向：在人才培养上，共同推进“前置培养”体系建设，将企业技术标准深度融入课程模块，实现人才与岗位的“无缝对接”；在标准建设上，携手制定“现场工程师”等行业高端人才培养标准；在国际化拓展上，依托已获得泰国认证的专业标准，协同推进“职教出海”，为中国新能源汽车企业海外发展提供本土化人才支撑。

　　本次会议实现了一系列合作成果的实体化落地，通过“厂中校”与“智改数转创新工作站”互授牌，实现了教学空间与生产现场的双向延伸；共建的“智能化新能源汽车技术培训学院”正式揭牌，推动合作从在校生培养拓展至行业培训与社会服务；师资互聘机制则建立了“工匠进课堂”与“教师进项目”的双向流动通道。

　　中新网 天津记者23日从天津交通职业学院获悉，为期8天的泰国新能源汽车技术研修团近日落幕。20名泰国师生代表通过此次活动深入了解中国在新能源汽车领域的相关技术与职业教育模式，以产教融合助力人才共育。

　　本次研修团课程重点围绕新能源汽车专业核心内容展开，包括三电系统实操、高电压操作规范以及综合故障诊断等内容，还嵌入“工程实践创新项目(EPIP)”解析、行业发展趋势研判等前沿模块，将理论、实操与研讨相结合，通过双语教学资源与交互式教学装备保障泰国学员快速掌握关键技术

　　为深化产教融合，泰方学员在活动期间还参观了滨海长城汽车、天地伟业技术有限公司等企业的新能源汽车生产车间和智能装备研发中心，与企业技术人员交流产品研发、生产制造等方面的经验，直观了解中国新能源汽车产业现状，还通过体验新款新能源汽车切身感受中国新能源汽车产业发展成果。

　　安徽材料工程学校 2025年12月20日上午，宁国市新能源汽车零部件中鼎产业学院暨面向长三角宁国人才实习实践基地揭牌仪式在宁国高职专业学院隆重举行。

　　本次揭牌仪式以“产教融合·赋能发展”“携手长三角·共育新英才”为主题。此次揭牌仪式的成功举办，是宁国市政校企三方在产教融合、共育英才深度协同的成果。未来，宁国市新能源汽车零部件中鼎产业学院和面向长三角宁国人才实习实践基地将充分发挥平台优势，为宁国新能源汽车零部件产业升级提供人才支撑，为长三角区域协同发展贡献“宁国智慧”，书写政校企合作共赢、产教融合赋能发展的精彩答卷。

　　全国汽车质量智能检验检测行业产教融合共同体2025年年会在郑州理工职业学院成功举办

　　河南省教育网12月25日，全国汽车质量智能检验检测行业产教融合共同体2025年年会在郑州理工职业学院临港实训基地成功举行。年会现场达成多项合作：“汽车检验检测协同育人中心”揭牌，郑州航空港区数智制造产业协会签署合作协议，新增多家副理事长及理事单位。

　　中国机械工业联合会 12月26日，2025年全国行业职业技能竞赛——第六届全国智能制造应用技术技能大赛闭幕式在山西省长治市举行。

　　大赛吸引了来自全国 27 个省（区、市）代表队的共 1030 名选手同台竞技。其中，山西赛区共有316名选手参赛。值得关注的是，来自中国工程物理研究院、中国航天科工集团、中国空空导弹研究院、东方电气集团、成都飞机工业集团、首钢集团、国药集团、中海石油集团、徐工集团、柳工集团、中冶赛迪、潍柴动力、济南重工、长安汽车、上汽通用五菱、江淮汽车、格力电器等260多名行业企业的职工参赛，企业职工参赛比例明显提升。110多名企业职工获奖，彰显了我国智能制造领域一线技能人才精湛的专业技能和卓越的工匠精神。

　　嘉定工会 12月27日，2025年上海市嘉定区第二十届职业技能竞赛在上海工商职业技术大学落幕。本届竞赛吸引了来自全区各行业超千名技能人才参赛，展现了嘉定区在技能人才培养方面的高水准。

　　本届竞赛聚焦嘉定区汽车“新四化”、智能传感器及物联网等重点产业领域，设置了人工智能训练师、车工、养老护理员等20个正式比赛项目，覆盖先进制造、现代服务、数字经济三大领域。通过以街镇为单位组建参赛队伍，大赛有效整合区域技能人才资源，形成了广泛参与的竞赛格局。今年共吸引1058名选手参赛，发掘了一批青年技能新秀，形成“全员参与、层层选拔、重点培育”的良性竞赛生态。

　　活动现场还举行了上海市新型技师学院授牌仪式。上海工商职业技术学院、上海市大众工业学校凭借完善的培养体系和突出的人才培养成效，成功入选全市第二批新型技师学院。

　　此外，活动还表彰了高技能人才，并为嘉定区技能大师工作室授牌，进一步弘扬工匠精神。

　　长春市人社局高级技术学校、长春市建设技工学校与长春工业大学机电工程学院战略合作签约暨“产学研用创基地”授牌仪式圆满举行

　　长春人社 12月25日，长春市人社局局属两所技工院校——长春市人社局高级技术学校、长春市建设技工学校，与长春工业大学机电工程学院战略合作签约暨“产学研用创基地”授牌仪式圆满举行。

　　仪式现场，三方共同签署战略合作协议，联合设立“产学研用创基地”。该基地引入“吉林省微纳与超精密制造重点实验室”“吉林省智能制造技术工程研究中心”两个省级重点实验室并同步设立“实习实训中心”。

　　此次合作聚焦科研创新与人才培养“双轮驱动”，将在科研攻关、中试试制、公共实训、课程共建、师资交流等方面开展深度协作。针对长春市高校本科在校生探索开展“岗前认知培训+岗位技能强化实训+职业技能等级认证”的全链条培养模式，切实提升大学生的岗位适应性与职业竞争力，为长春市产业发展输送更多“用得上、留得住”的高层次技能人才。

　　技工教育 近日，人力资源社会保障部办公厅发布《关于公布技工院校工学一体化技能人才培养模式优质课堂名单的通知》，经各技工院校申报、省级遴选、部级统筹，遴选出了369个优质课堂。

　　按通知要求，将选取其中29所技工院校的40门优秀案例在技工教育网（工学一体化专栏进行公益分享。包括数控加工、机电一体化、汽车维修、新能源汽车检测与维修等专业。分享内容包括项目申报书、课程标准、学习任务分析、教学活动策划、教学进度计划、教学活动方案、工作页、课堂实录等。目前案例已全部上线。登录/注册技工教育网，点击“开始学习”按钮进入相应课程。通过左侧“课件”进入内容栏目，选择右侧相应资源，即可学习。

　　浙江人社 为深入贯彻落实《技能促富助力缩小“三大差距”行动方案（2025–2027年）》，加快技能型社会建设，推动共同富裕示范区高质量发展，浙江省人力社保厅依托浙江人力资源大市场、浙江省职业能力一体化工作系统、“浙里办”APP，正式在支付宝推出“浙里淘技能”移动端应用场景。该场景作为浙江人力资源大市场的技能专项服务功能模块，深度融合全省职业能力建设资源，着力构建统一、便捷、智能的技能服务移动门户。

　　“技能浙里培”聚焦劳动者技能培训需求，整合全省优质培训资源，提供技能培训计划查询、在线报名、补贴申领、培训机构查询等一站式服务：个人可在线查看各类职业技能培训项目，按需报名；培训补贴申领流程全面优化，符合条件者可一键申请；场景内嵌“30分钟职业技能培训圈”地图，精准定位周边培训机构，实现“就近学技能”。

　　“技能浙里评”面向广大技能人才提供在线技能评价服务，结合个人技能现状，助力职业能力稳步提升：支持技能评价在线报名，流程清晰、操作便捷；评价通过后，系统主动推送补贴申领入口，申领更省心、更高效。

　　技能中国 经过一年跟踪监测，近日，《深圳市技工院校2024届毕业生就业质量报告》出炉。

　　报告显示，2024届毕业生初次毕业去向落实率为92%，累计毕业去向落实率达99.8%。公办技工院校的毕业生求人倍率达到5左右，即5个岗位等1个毕业生。部分专业如深圳技师学院工业机器人应用与维护、数字媒体技术应用等专业，企业需提前一年预定毕业生，平均月薪均超7000元。深圳市携创高级技工学校与比亚迪合办新能源汽车专业，实习学生平均月薪6379元，最高突破1.2万元。

　　用人单位对技工院校毕业生的总体满意度达99%，99%的受访企业表示未来愿意继续招聘技工院校毕业生。企业对毕业生知识、能力、素质的满意度评价均在80%以上，普遍认为“技校毕业生上手快、留得住、发展好，是企业重点招聘对象群体之一”。

　　82%的毕业生毕业前获得技能等级证书，上岗后岗位能力匹配度超70%。一年内54%的毕业生获得职位晋升，部分毕业生晋升后月收入突破万元，技术工人职业发展的“天花板”不断抬升。

　　高校招生网 2025年新能源汽车维修专业应届毕业生平均起薪6000-8000元，资深技师月薪可达2万元以上。持有高压电工证、主机厂认证技师薪资溢价30%；长三角、珠三角地区薪资较全国均值高25%；主机厂技术中心薪资高于第三方维修机构18%。随着全国新能源汽车保有量突破3140万辆，专业维修人才缺口持续扩大，企业为争夺复合型人才不断提升薪酬竞争力。

　　中国重汽 12月25日，济南市汽车数字化技术应用创新工作室联盟成立暨项目签约仪式在中国重汽隆重举行。仪式现场，宫俊卿与联盟成员单位代表登台，共同见证济南市汽车数字化技术应用创新工作室联盟正式成立，开启共建共享、深度融合的合作新篇章。随后，联盟成员单位代表依次登台，共同签署创新工作室联盟协议。

　　上汽职工之家 日前，2025年全国总工会支持建设全国劳模工匠创新工作室名单公布。上汽集团所属大乘用车“仇杰创新工作室 ”、南京依维柯“雍宁创新工作室”，长安汽车刘源劳模和工匠人才创新工作室，江铃汽车集团有限公司刘辉创新工作室入选。

　　东风职工之家 湖北省总工会组织开展了2025年湖北省劳模工匠创新工作室建设工作。来自东风汽车集团有限公司研发总院的杨军创新工作室入围2025年湖北省劳模工匠创新工作室名单。

　　杨军劳模创新工作室是以全国技术能手、湖北省五一劳动奖章获得者杨军领衔命名的劳模创新工作室。工作室成立于2017年，先后获得多项荣誉称号。工作室立足汽车制造行业，围绕东风关键技术自主掌控，专注于新能源汽车技术智能网联测试，开展测试验证与技术攻关。现有成员38人，平均年龄37.3岁。

　　技能中国 从江苏省人社厅获悉，经业绩评审、技能评价和社会公示，来自金龙联合汽车工业（苏州）有限公司的林建国、南京汽车集团游戏那公司的李鑫等共24人被评为江苏2025年首席技师。江苏规定，企业聘用首席技师，待遇可比照本企业正高级职称人员，同时鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等工作。此次获评的24位首席技师，近一半来自民营企业。

　　南汽工会 12月18日，省总工会和省人社厅联合发文表彰了江苏省五一劳动奖、江苏省工人先锋号和江苏省五一巾帼标兵。南京汽车集团有限公司动力总成厂装配车间工段长陈建荣获“江苏省五一劳动奖章”，南京依维柯汽车有限公司动力总成厂发动机车间外装组、上汽大通汽车有限公司南京分公司跃进新能源项目团队荣获“江苏省工人先锋号”称号。返回搜狐，查看更多